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新加坡工资会:建议为月薪未达1100元工人加薪

2018-08-10
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新加坡工资会:建议为月薪未达1100元工人加薪

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  据记者了解,由中国船舶工业行业协会牵头编制的船舶工业“十三五”发展规划初稿已经完成,提出到2020年高技术船舶、海洋工程装备及关键配套设备制造能力明显增强,进入世界海洋工程装备制造先进国家行列,成为世界上主要的配套设备制造国。    海洋工程装备和高技术船舶被《中国制造2025》列为十大重点领域之一。《经济参考报》记者获悉,《中国制造2025重点领域技术路线图》(简称《技术路线图》)对海洋工程装备及高技术船舶制造业提出了目标要求,围绕目标提出了六个方面的战略支撑与保障。    《技术路线图》对我国的海洋工程装备及船舶制造业提出目标要求,到2020年步入世界造船强国行列;建成较为完善的海洋工程装备及高技术船舶设计、总装建造、设备供应、技术服务产业体系及标准规范体系;主要装备设计制造能力居世界前列,骨干企业国际知名度不断提升;海洋工程装备与高技术船舶自主设计建造装备国际市场份额分别达到35%和40%。

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  (档案照片)  6月1日电据联合早报网报道,全球经济增长疲弱,国内不同行业和公司的业务发展前景不尽相同,全国工资理事会在这个大背景下,为雇主提供更大的灵活度,建议雇主为基本月入不超过1100元的工人加薪50元至65元。

  这是工资会自2012年建议雇主给予低薪工人具体的最低加薪金额以来,首次建议把有关加薪额设在一个范围内。 工资会主席佘林发指出,这么做不是要为加薪额设顶限,而是要在经济情况不乐观时,给予雇主伸缩性。

“这是考虑到雇主能否负担得起工资成本增加的问题,负担得起的雇主仍应给予更高额的加薪。 ”  承包商投标新工程  标书应纳入员工第13个月花红  工资会昨天公布适用于今年7月至明年6月的工资指导原则时,也建议承包商在投标新工程的时候,把员工的常年工资调整和第13个月花红考虑在内,而那些把部分服务外包出去的公司,必要时应相应调整合约价值。   工资会建议清洁业、保安业和园景业的承包商率先这么做,这三个行业雇用不少低收入工人,它们都必须推行强制性渐进式薪金模式(ProgressiveWageModel),为雇员规划事业发展和按他们的技能与生产力给予合理加薪。   这是工资会连续第五年为低薪工人制定具体加薪指导原则。

工资会在2012年建议为月入低于1000元的工人加薪至少50元,2013年和2014年建议为他们加薪至少60元,去年则把可受惠者的工资上限调高到1100元。   人力部的数据显示,去年大约有11万2900名全时间受雇的居民雇员,月入不超过1100元,前年人数则是13万人。 换言之,在一年里,月入不超过1100元的全时间受雇居民雇员,已从居民劳动队伍的%减少至去年的%。

  不过,相信是受业务发展不明朗所累,雇有员工工资不超过1100元的企业中,去年只有18%按照工资会的建议,为这些低薪员工加薪至少60元。

2014年,为工资未达1000元雇员加薪至少60元的企业占总数的31%。

  工资会成员、全国雇主联合会会长叶进国说,工资会经过一番讨论才设定低收入者的加薪范围。 “目的不仅是让公司在落实工资指导原则时有更大的灵活度,也要鼓励更多企业采纳不具约束力的指导原则。 ”  鉴于商业环境具挑战性、生产力增长不平均,经济前景又不明朗,工资会强调基本工资增长应公平并且可持续。

它因此建议工资增长与业务发展前景挂钩,可变动花红等则应反映业绩表现和雇员贡献。

佘林发说,业绩好而前景乐观的雇主可为雇员加薪并分发可变动花红;业绩好但前景不明朗的雇主在加薪方面可更节制,但可分发可变动花红奖励员工;业绩不好、前景又不明朗的雇主,则可节制工资增长,但管理层应以身作则。   此外,工资会建议雇主根据低薪工人的技能和生产力,给予工资刚过1100元者公平及合理的加薪,或分发一笔一次过的款项给他们。 工资会也呼吁雇主雇用更多年长工人、重返职场的妇女及残障者。   政府已全盘接受工资会的建议,人力部常任秘书甘泽铨说,政府在进行常年工资调整时,将继续参考工资会指导原则,也将大力鼓励与公共领域合作的承包商采纳工资会建议。

 责编:吕文宝。

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